面對即将到來的“雙11”，快(kuài)遞企業開始了(le)大戰前最後的搶人(rén)大戰，包括EMS、順豐、“四通一(yī)達”等紛紛挂出招聘信息。和去年相比，各大快(kuài)遞企業一(yī)線員工的薪金(jīn)标準進一(yī)步上(shàng)調，底薪起步大漲一(yī)倍，超2500元/月(yuè)(yuè)，平均工資也(yě)大漲三成。

　　爲應對即将到來的“雙11”，各家快(kuài)遞企業“紮堆”趕集網、58同城等生(shēng)活信息服務網站(zhàn)進行招聘。北京商(shāng)報記者調查發現，和去年相比各大快(kuài)遞公司繼續上(shàng)調一(yī)線配送人(rén)員的工資标準。以韻達快(kuài)運爲例，一(yī)線配送人(rén)員的底薪連續四年提升，底薪由1200元/月(yuè)(yuè)提升至今年的2500元/月(yuè)(yuè)。

　　多家快(kuài)遞招聘人(rén)員表示，快(kuài)遞員算(suàn)上(shàng)獎金(jīn)、提成和補助，月(yuè)(yuè)工資過4500元不成問題。相關數據顯示，由于近幾年快(kuài)遞行業發展迅速，一(yī)線快(kuài)遞員的工資自2007年起，每年工資收入漲幅都保持在15%-20%，個别企業甚至達到30%。

　　相關負責人(rén)表示，目前招收的這批員工多是爲了(le)彌補在“十一(yī)”前後辭職所空出的崗位， “針對‘雙11’的人(rén)員籌備，各快(kuài)遞公司從夏天就(jiù)開始了(le)，現在招人(rén)更多是完善人(rén)員配備，不會臨時抱佛腳。”　　

　　在調查過程中北京商(shāng)報記者發現，多數快(kuài)遞公司隻給快(kuài)遞員繳納醫療、工傷保險，個别快(kuài)遞公司仍不給快(kuài)遞員提供“五險”。業内人(rén)士指出，随着行業發展現在企業普遍認識到醫療、工傷保險的重要性，但(dàn)對于其他保險的意識還比較淡薄。更直接的原因是成本壓力，如(rú)果按照國家要求，快(kuài)遞公司每名一(yī)線員工的勞務成本将直接上(shàng)漲400元左右。

　　國内某知名快(kuài)遞公司華北區負責人(rén)坦言，對快(kuài)遞公司而言人(rén)力成本是最大的開支，面對日漸增高的成本壓力，快(kuài)遞公司都在尋求緩解辦法。該負責人(rén)表示，其公司高層會議上(shàng)就(jiù)曾決定未來将大力發展自動化(huà)分(fēn)揀，向節省人(rén)力的方向發展，“上(shàng)線自動化(huà)、半自動化(huà)流水線能(néng)有效提升分(fēn)揀效率，而且和人(rén)力成本日漸高漲相比，硬件投資比較固定也(yě)很少會出現追加投資的問題”。